Work Life Balance Dalam Paradigma Ghrm: Green Human Resource Management
Sinopsis: Buku "Work Life Balance dalam Paradigma GHRM" membahas pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi (Work Life Balance/WLB) dan bagaimana konsep ini dapat diintegrasikan dengan Green Human Resource Management (GHRM). Buku ini menjelaskan bagaimana perusahaan bisa membuat kebijakan yang mendukung keseimbangan hidup karyawan tanpa mengurangi produktivitas atau keberlanjutan organisasi.
Didalamnya, dibahas berbagai manfaat WLB bagi karyawan dan perusahaan, seperti peningkatan kesehatan mental, kepuasan kerja, dan produktivitas yang lebih tinggi. Buku ini juga mengungkap tantangan yang dihadapi dalam dunia kerja modern, terutama akibat kemajuan teknologi, globalisasi, dan dampak pandemi yang membuat batas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi semakin kabur.
Buku ini mengajukan bagaimana GHRM, dengan pendekatan berkelanjutan, dapat membantu perusahaan menerapkan kebijakan WLB yang efektif. Contohnya, memberikan fleksibilitas jam kerja, memungkinkan kerja jarak jauh, dan menyediakan dukungan untuk kesehatan mental. Selain itu, buku ini juga menawarkan berbagai strategi untuk organisasi dan individu agar bisa mencapai keseimbangan hidup yang lebih sehat, seperti manajemen stres dan pengelolaan waktu yang lebih baik.
Dengan contoh studi kasus dari perusahaan-perusahaan yang sudah berhasil menerapkan kebijakan WLB, buku ini memberikan wawasan praktis yang bisa diterapkan oleh organisasi. Di akhir buku, terdapat cara-cara untuk mengevaluasi keberhasilan kebijakan WLB yang diterapkan dalam perusahaan, sehingga bisa memastikan keberlanjutan dan kepuasan jangka panjang bagi karyawan dan perusahaan.
Id Book: S152
Ukuran: 15,5 x 23 / Unesco
Jumlah Halaman: 160
Terbit:
Penerbit: Star Digital Publishing